Digital Leadership – Warum Führung in digitalen Zeiten umso wichtiger wird

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Erschienen in: F&E Manager | 01/2018

Wir erleben gerade die vierte industrielle Revolution: Die Digitalisierung verändert unsere Lebens- und Arbeitsweise – und wirkt sich ebenso entscheidend auf das Wachstum und die Innovationskraft von Unternehmen aus. Computer übernehmen bereits immer mehr Routinetätigkeiten, viele Berufe stehen daher vor neuen Anforderungen. In der Reaktion – und leider häufig nicht in der Antizipation – auf diesen Wandel durchlaufen viele Organisationen eine digitale Transformation, um sich an den verändernden Markt anzupassen. Fakt ist jedoch: Eine Umstellung von Teilen des Geschäftsmodells auf digital basierte Prozesse bringt nicht nur rein technische Herausforderungen mit sich.

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Über den Autor

Michael Lorenz

Michael Lorenz ist Gesellschafter und Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung. Er arbeitet in seiner Funktion als Managementberater, Trainer und Coach. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management. Seit 1988 berät Michael Lorenz nationale und internationale Kunden in Fragen der Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik.

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