Erschienen auf: huffingtonpost.de | 22.04.2016
Über die Generation Y und ihre Eigenheiten wurden schon tausende von Seiten geschrieben, aber nicht nur die GenY hat ihre Eigenheiten, auch andere Generationen zeichnen sich durch Besonderheiten aus. Dadurch treten die Unterschiede erst so deutlich hervor. Bei grundlegend abweichenden Ansichten, Einstellungen und Werten kommt es schnell zu Konflikten.
Um das zu vermeiden, könnte man sich einfach aus dem Weg gehen. Im Angesicht der demografischen Entwicklung ist das aber besonders im Arbeitsleben nicht möglich. Andere Lösungen müssen also her.
Warum bunte Teams trotz hohen Konfliktpotenzials am leistungsfähigsten sind?
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