Erschienen in: unternehmer WISSEN kompakt | 11/2014
Kritikgespräche – sie sind bei Mitarbeitern wie bei Führungskräften oft gleichermaßen unbeliebt und finden daher zu selten statt. Warum? Weil es beiden Seiten oft unangenehm ist, kritisiert zu werden beziehungsweise Kritik zu üben.
ABER: Ohne Kritik ist Führung nicht möglich – Kritik ist eine sehr wichtige Form des Feedbacks
Interessiert, wie Sie schlechte Leistung in neue Motivation umkehren können?
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