Sinnhaft führen – Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand

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Mitarbeiterführung ist eine sehr wichtige Aufgabe, die immer wieder neue Herausforderungen birgt und neue Fragen aufwirft. Wir haben es eben nicht mit maschinen, die einfach funktionieren und repariert werden können, sondern mit Menschen zu tun. Und diese Menschen haben alle ihre eigenen Erwartungen und Wünsche an das Unternehmen, ihre Aufgaben und ihre Führungskräfte. Heute erscheint es oft noch wichtiger, die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu hören und in unserem Führungshandeln zu beachten.

New Work stellt neue Anforderungen.
Arbeit soll Sinn geben, Spaß machen, motivieren und vieles mehr. Diese Anforderunegn zu erfüllen, ist anspruchsvoll, es muss uns als Führungskraft dennoch in gutem Umfang gelingen, wenn wir eine leistungsbereite Mannschaft aufbauen und festigen wollen.

In ihrem neuen Buch „Sinnhaft führen – Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand“ liefert Uta Rohrschneider grundlegendes Wissen zum Thema Führung, um eine sinnstiftende Motivation bei Mitarbeitenden zu erreichen. Dazu gibt es viele Tipps und praktische Handlungsempfehlungen. Führungskräften bietet die Lektüre das nötige Rüstzeug für ein Handeln, das sich an der Individualität der Mitarbeitenden orientiert. Sie gewinnen Erkenntnisse zu Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und welchen Einfluss diese auf Ihre Führungsarbeit hat. Sie lernen Menschen in ihren bedeutsamen Lebensmotiven anzusprechen, und so wirksam zu führen.
Ein Modell, das Ihnen dabei wertvolle Unterstützung leistet, ist das LUXXprofile. Darin gibt es kein Falsch und kein Richtig. Vielmehr entsteht durch die Kenntnis der Motive und ihr Zusammenwirken ein Verständnis für die Einzigartigkeit und Leistungsmotivation eines jeden Menschen. Damit wird der Grundstein für eine wirklich wertschätzende und leistungsorientierte Führung gelegt.

Aus dem Inhalt

  • Herausforderungen der Mitarbeiterführung
  • Warum wollen Menschen etwas leisten
  • Persönliches Führungshandeln und eigene Führungspersönlichkeit
  • Motivstruktur der Mitarbeiter und konkrete, individualisierte Lösungsstrategien
  • Wege der Mitarbeiterführung
  • Motivprofile
  • Besondere Führungssituationen gestalten

Interessieren Sie sich näher für wirklich wertschätzende, individuelle und leistungsorientiert Führung? Dann möchten wir Ihnen unser neues Buch „Sinnhaft führen“ (ISBN: 978-3-658-29867-8, erhältlich über amazon.de) ans Herz legen. Hier wird zeigt leicht lesbar aufgezeigt, wie man die Motiv- und Antriebsstruktur der Mitarbeiter erkennt und diese insgesamt zu mehr Leistung führen kann. Nachvollziehbare Beispiele liefern wertvolle Entscheidungshilfen für verschiedene Fragen in Führung und Zusammenarbeit. Das eigene Verhaltens- und Handlungsspektrum wird fundiert erweitert.

 

Möchten Sie mehr zu anderen Führungsthemen wissen oder suchen Sie Unterstützung, um Ihre agilen Kompetenzen auszubauen? Dann besuchen Sie doch unsere Homepage www.grow-up.de, schreiben Sie eine E-Mail an oder rufen Sie uns an unter 02354/708900. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

Möchten Sie gerne mehr über Uta Rohrschneider und das Team erfahren? Dann geht’s hier entlang!


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About Author

Ilona Haselbach

Ilona Haselbach ist seit 2001 für die grow.up. Managementberatung GmbH tätig. Neben ihrer Tätigkeit als Assistentin der Geschäftsleitung hat sie viele Buchprojekte der grow.up. Managementberatung redaktionell betreut. Seit 2013 leitet sie die Redaktion und ist ebenfalls für Lektorat und Vermarktung verantwortlich. Ilona Haselbach ist Autorin zahlreicher Buchbeiträge und veröffentlicht Blogbeiträge zu den Themen Führung und Human Resources.

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