Erschienen auf: pt-magazin.de | 26.08.2019
„Ich bin unzufrieden mit dem Job. Es gibt immer noch keinen Eistee. Obwohl ich schon zweimal gesagt habe, dass ich welchen möchte.“ Dieses Zitat einer 26-jährigen Praktikantin lässt ahnen: Die Zeiten sind vorbei, in denen Berufsanfänger ihre Chefs anhimmeln, am liebsten bis zur Rente im gleichen Unternehmen bleiben und sich Firmen aus einem riesigen Bewerber-Pool die Rosinen rauspicken können. Die Verhältnisse haben sich heute gedreht.
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Scheinbar vollkommen anders sozialisiert, haben junge Leute ihre ganz eigene Sichtweise auf Hierarchien, Regeln, Arbeit und Werte. Doch wer sind sie eigentlich? Wie tickt die junge Generation? Was erwarten Sie von Arbeitgebern? Wie bringt man sie an die Arbeit? Antworten darauf liefert Michael Lorenz in seinem Buch Generation Young.
