Emotionale Bezahlung für die Leistungsfreude Ihrer Mitarbeitenden
Mitarbeiter-Motivation, -Bindung und -Loyalität sind hohe Güter, das wissen wir inzwischen alle. Ob es in…
Author Uta Rohrschneider
Uta Rohrschneider
Uta Rohrschneider ist Gesellschafterin und Geschäftsführerin der grow.up. Managementberatung. Als Managementberaterin, Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach berät sie seit 1997 Kunden unterschiedlicher Branchen in Fragen der Strategie und Organisationsausrichtung, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik. Davor hat sie in verantwortlichen Positionen in verschiedenen Unternehmen in der internen Personal- und Führungskräfteentwicklung gearbeitet. Sie ist Autorin zahlreicher Publikationen zu den Themen Führung, Diagnostik und Personalentwicklung.
Missverständnisse vermeiden – der Schlüssel ist Menschenkenntnis
Erschienen auf: management-circle.de | 28.02.2019
Aufstiegschance Fachlaufbahn: 5 neue Karriere-Wege in Unternehmen
Erschienen auf: berufebilder.de | 19.02.2019
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Introvertierte Mitarbeiter führen: 10 Tipps für extravertierte Chefs
Erschienen auf: berufebilder.de | 30.10.2018
Veränderungsprozesse richtig einspielen und endlich erfolgreich sein
Ob wir das wollen oder nicht, Change ist ein stetiges Thema, dem sich jedes Unternehmen…
Zielorientiertes Arbeiten dank Persönlichkeitsdiagnostik: Zweite LUXXprofile World Conference im Kölner Media Park
Ötzi trifft Astronauten: Vorträge, Workshops und intensives Networking rund um neuste Forschungsergebnisse (Gummersbach/Köln) Individuelle Stärken…
Zufriedener durch motivorientierte Mitarbeiterführung
Erschienen in: CliniCum | 6/2018
Selbstgesteuerte Teams sind keine Selbstläufer – 2/2
Im ersten Teil habe ich aufgezeigt, was es bedeutet, als Team selbstgesteuert zu…
Selbstgesteuerte Teams sind keine Selbstläufer – 1/2
Wir alle stehen in einem interessierten Austausch zu der neuen Arbeitswelt und ihren…