Führen im Change
Sie sind Führungskraft und es steht ein tiefgreifender Veränderungsprozess an oder Sie stecken vielleicht schon…
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Natürlich lernen? 3 Thesen, was sich ändern muss
Mitarbeiter weiterbilden – Für viele Personalentwickler bedeutet das, allgemeine Kompetenzlücken zu schließen, Qualifizierungsprogramme zu erstellen,…
Mehr Sicherheit für Führungskräfte: das Kaleidoskop®-Modell
Erschienen in: Führung & Management aktuell | 08/2019
Einfach mal abschalten …
… das ist gar nicht so leicht. Weil sich unser Gehirn nicht, wie z. B.…
Wie eine Vision Ihre Mitarbeiter begeistert
Was passiert, wenn die Mitarbeiter Ihres Unternehmens morgens total begeistert zur Arbeit kommen und es…
So geht Lernen heute und morgen
Haben Ihre Mitarbeiter heute schon gelernt? Ich meine damit nicht, ob sie an einem Seminar…
Auf dem Weg zur Feedbackkultur: Mit Retrospektiven die Offenheit im Team fördern
In den letzten Wochen habe ich viele Veranstaltungen mit einer vergleichsweise jungen Teilnehmerschaft begleitet. In…
Unser Blended Learning Angebot
Digitale Tools bieten tolle Möglichkeiten, Qualifizierungen abwechslungsreich, modern und zeit- und kostenoptimiert zu gestalten. Diese…
Ich oder wir: Wie handeln Sie in beruflichen Situationen?
Wenn Sie einmal darüber nachdenken, wie Sie Ihr eigenes Verhalten in beruflichen Kontexten ausrichten, welche…
Führen mit dem Kaleidoskop®-Modell
Erschienen in: Der Organisator | 02/2018