Digitale Personalentwicklung: Tappen Sie noch im Dunklen?
Ich brauche Ihnen jetzt nichts über die aktuelle Situation zu erzählen. Schließlich befinden Sie sich,…
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Zukunft gestalten: Kompetenzen richtig einschätzen und entwickeln – Live-Online-Training
Die Zukunft lässt sich nicht aufhalten. Führungskräfte und Mitarbeitende sind gefordert, sich daran auszurichten. Neue…
Mitarbeitergespräche im virtuellen Raum – Live-Online-Training
Die aktuelle Situation verändert unsere Zusammenarbeit maßgeblich. Mehr Home-Office, mehr Flexibilität und Variabilität. Was trotz…
Tja, und bei euch so? Krisenfeste Beratung während Corona
Ein Interview mit Uta Rohrschneider, Michael Lorenz und Jessica Drescher zur Beratung während Corona Diese…
Weihnachts-Rabatt-Aktion grow.up. Academy
Weihnachtszeit ist Geschenke-Zeit! Aus diesem Grund wollen wir auch Ihnen eine Freude machen und schenken…
Einführung und Einsatz von Blended Learning in der Personalentwicklung – 6 Punkte, auf die Sie achten sollten
Blended Learning, also die Kombination von verschiedenen Lernformen, wie z. B. ein klassisches Präsenztraining und…
Lerncoach, Lotse und Kurator – Neue Rollen für Personalentwickler
Für die digitale Transformation, für agiles Arbeiten und für das Bestehen in der VUCA-Welt wird…
Führen im Change: unser Intensivkurs für Veränderung
Führen im Change – Sie sind Führungskraft und es steht ein tiefgreifender Veränderungsprozess an oder…
Natürlich lernen? 3 Thesen, was sich ändern muss
Mitarbeiter weiterbilden – Für viele Personalentwickler bedeutet das, allgemeine Kompetenzlücken zu schließen, Qualifizierungsprogramme zu erstellen,…
Mehr Sicherheit für Führungskräfte: das Kaleidoskop®-Modell
Erschienen in: Führung & Management aktuell | 08/2019