Führen mit dem Kaleidoskop-Modell
Erschienen in: Der Organisator | 02/2018
Author Dr. Susanne Eckel
Dr. Susanne Eckel
Dr. Susanne Eckel ist Associate Partner der grow.up. Managementberatung und als Trainerin, Beraterin und Coach im Einsatz. Sie war 15 Jahre lang klassisch angestellt, hatte in verschiedenen Firmen, Hierarchiestufen und Aufgabenbereichen gearbeitet, bis sie schließlich zu grow.up. und in die Beratung wechselte.
Allein auf dem Gipfel? Muss nicht sein! Coaches gehen praktisch überall mit hin
Ein Freund von mir hat es endlich geschafft. Seit Anfang des Jahres ist er Geschäftsführer…
Bringen Sie Teams in Bewegung
Erschienen in: Führung & Management aktuell | 14/2018
Die Perspektivenvielfalt im Team besser nutzen
Wenige von uns wissen, woran wir uns beim Entscheiden orientieren. Das gilt für persönliche Entscheidungen…
Die Quälerei lohnt sich am Ende doch! Was Sport und Persönlichkeitsentwicklung gemein haben
„Ich sagte es schon im Gehen: es ist ein bisschen wie mit Sport oder auch…
„Kann man das wirklich direkt ansprechen?“ Vergeuden Sie keine kostbare Energie
Eine meiner Lieblingsfragen im Seminar. Sie bietet die Möglichkeit, im Gespräch den Wunsch vieler Menschen…
So bringen Sie Bewegung in festgefahrene Teams
Erschienen in: methodik | 02/2018
Festgefahrene Teams wieder in Bewegung bringen
Erschienen auf: personalwirtschaft.de | 25.05.2018
Kinners, macht die Muschel zu, es kommt ’ne neue Welle!
„Kinder, macht die Muschel zu, es kommt eine neue Welle!“ Der gutgelaunte Spruch einer Führungskraft…
Wie das KAIROS-Entscheiderprofil© in beruflichen Konfliktsituationen helfen kann
Stellen Sie sich diese Situation vor: Ein Vorstand und eine Bereichsleiterin arbeiten im selben Unternehmen…