Was würde in Ihrem Unternehmen passieren, wenn: Führungskräfte ihre Mitarbeiter deutlich besser verstehen? Ihre Mitarbeiter ihre Führungskräfte deutlich besser verstehen?…
Die aktuelle Situation verändert unsere Zusammenarbeit maßgeblich. Mehr Home-Office, mehr Flexibilität und Variabilität. Was trotz der veränderten Bedingungen bleibt, ist…
„Why“ – ein kurzes, aber gleichzeitig so umfassendes Wort, dass es zum Lebensmotto einer ganzen Generation avanciert ist. Es ist…
Ein Interview mit Uta Rohrschneider, Michael Lorenz und Jessica Drescher zur Beratungsarbeit in Zeiten der Corona-Krise Diese Frage höre ich,…
In der Arbeit mit Führungskräften aller Ebenen ist Coaching für uns seit vielen Jahren eine der wichtigen Arbeitsweisen, um Führungskräfte…
Hauptsache hipp, agil und wie wichtig dabei eigentlich Blended Learning ist … Vor ein paar Wochen bestand eine meiner Hauptaufgaben…
Blended Learning, also die Kombination von verschiedenen Lernformen, wie z. B. ein klassisches Präsenztraining und online Trainingselemente, stellt eine hervorragende…
Führungssimulation MEchange In diesem Blogbeitrag nehmen wir ein Praxisbeispiel eines Telekommunikationsunternehmens zum Anlass, Ihnen anhand der folgenden Fragen das MEchange…
Für die digitale Transformation, für agiles Arbeiten und für das Bestehen in der VUCA-Welt wird es immer wichtiger, dass Mitarbeiter…
„Werden Sie mal nicht emotional!“, „Wir sind hier nicht auf dem Ponyhof“, „Brauchen wir hier wirklich so nen Wohlfühlkrams?“ –…