Der kleine Unterschied
Warum „nett“ nicht die kleine Schwester von Sch… ist Neulich in der Deutschen Bahn… Nein,…
Author Dr. Kristina van Dawen
Dr. Kristina van Dawen
Dr. Kristina van Dawen ist Associate Partner der grow.up . Managementberatung und als Trainerin, Beraterin und Coach im Einsatz. Zuvor war sie 12 Jahre lang als Führungskraft und Expertin im HR-Bereich tätig und hat Erfahrung in Learning & Development, im Personalmanagement, Compensation & Benefits sowie in der Transformation von HR Bereichen.
Lernprozesse gestalten – warum Emotionen kein netter Schnickschnack sind
„Werden Sie mal nicht emotional!“, „Wir sind hier nicht auf dem Ponyhof“, „Brauchen wir hier…
Selbstorganisiertes Arbeiten mit dem Feuer großer Gruppen – Ein Erfahrungsbericht
Was immer geschieht, es ist das Einzige, was geschehen kann. Was klingt wie ein Mantra…
Auf dem Weg zur Feedbackkultur: Mit Retrospektiven die Offenheit im Team fördern
In den letzten Wochen habe ich viele Veranstaltungen mit einer vergleichsweise jungen Teilnehmerschaft begleitet. In…
Führen in Teilzeit – Stiefkind oder Fortschrittsmodell?
Beim Durchstöbern der Zeitung sprang mir kürzlich eine Nachricht ins Auge, die mich nachdenklich stimmte.…
Sichtbar werden – wie wir uns selber besser ins Spiel bringen können
Wir schreiben die 1980er Jahre. Aus dem Kassettenrecorder dröhnen Michael Jackson, A-ha und der Soundtrack…
„Das Leben wär nur halb so nett, wenn keiner einen Vogel hätt“ – auf dem Weg zur Stärkenorientierung
Am Rande eines Workshops in einem Hotel im Großraum München begegneten mir obiger Spruch und…
Beraterin auf (Urlaubs-) Reisen
Auf einer Reise durch Spanien verschlug es mich kürzlich nach Girona. In der quirligen, bunten…
Interview mit Dr. Kristina van Dawen: „An der Schnittstelle von Mensch und Unternehmen“
Dr. Kristina van Dawen ist Associate Parter der grow.up. Managementberatung. In ihrem Interview erzählt sie,…
Lernen 4.0: Ende oder Neuanfang professionalisierter Personalentwicklung?
Kein Tag vergeht ohne neue Beiträge und Debatten zu den bestimmenden Trends unserer Arbeitswelt: Digitalisierung,…