Autor: Dr. Kristina van Dawen

Auf einer Reise durch Spanien verschlug es mich kürzlich nach Girona. In der quirligen, bunten Stadt am Fluss Onyar waren überall Zeichen des Unabhängigkeitsstrebens Kataloniens sowie gelbe Schleifen als Solidaritätsbekundungen mit den geflohenen oder inhaftierten katalanischen Ministern zu sehen. Eine Hochburg der Separatisten, schien mir – eigentlich kein Wunder, so war doch Carles Puigdemont vor seiner Zeit als Präsident der Generalitat de Catalunya Bürgermeister von Girona. So weit, so gut. Alle meine, höchst laienhaften, Vorstellungen von der Lage in Katalonien sahen sich bestätigt. Doch dann geschah Folgendes: es war der Abend des Champions League Finales, in dem Real Madrid das…

Dr. Kristina van Dawen ist Associate Parter der grow.up. Managementberatung. In ihrem Interview erzählt sie, wie sie es schafft, Familie und ihren Job in der Beratung zu vereinbaren.

Kein Tag vergeht ohne neue Beiträge und Debatten zu den bestimmenden Trends unserer Arbeitswelt:   Digitalisierung, Agilität, New Work – und vor allem der Diskurs hierüber – sind für alle, die mit offenen Augen durch die Welt gehen, allgegenwärtig. Zwischen den unterschiedlichen Perspektiven, Erkenntnissen und Befürchtungen springt für mich als HR Beraterin ein zentraler Begriff hervor, der alles andere als neu, aber von großer Aktualität ist: Lernen. In einer Welt immer schnellerer, radikaler Veränderungen gehört es zu den Grundvoraussetzungen eines erfolgreichen Arbeitslebens, sich fortlaufend relevantes Wissen anzueignen und das eigene Verhalten zu adaptieren. Und auch für Unternehmen sind gelingende Lernprozesse Grundlage…