Durchsuchen: Führung
Auf dem Weg zur Feedbackkultur: Mit Retrospektiven die Offenheit im Team fördern
In den letzten Wochen habe ich viele Veranstaltungen mit einer vergleichsweise jungen Teilnehmerschaft begleitet. In allen Trainings und Workshops –…
Generation Young: Ein Interview mit Michael Lorenz zu seinem neuen Buch
Michael, warum hast du dich entschlossen, zu diesem Thema zu schreiben? Ich habe mich zu diesem Buch entschlossen, weil ich…
Emotionale Bezahlung für die Leistungsfreude Ihrer Mitarbeitenden
Mitarbeiter-Motivation, -Bindung und -Loyalität sind hohe Güter, das wissen wir inzwischen alle. Ob es in dem, was daraus folgt, immer…
„Spiritualität und Führung“ oder „Führung und Spiritualität“?
Welche Bedeutung hat Spiritualität im Führungskontext und ist Spiritualität eine notwendige Führungskompetenz? Man wird nicht erleuchtet in dem man sich…
Unser Blended Learning Angebot
Digitale Tools bieten tolle Möglichkeiten, Qualifizierungen abwechslungsreich, modern und zeit- und kostenoptimiert zu gestalten. Diese sollten Unternehmen auch nutzen. Um…
Ich oder wir: Wie handeln Sie in beruflichen Situationen?
Wenn Sie einmal darüber nachdenken, wie Sie Ihr eigenes Verhalten in beruflichen Kontexten ausrichten, welche der beiden Aussagen passen am…
Führen mit dem Kaleidoskop-Modell
Erschienen in: Der Organisator | 02/2018
Missverständnisse vermeiden – der Schlüssel ist Menschenkenntnis
Erschienen auf: management-circle.de | 28.02.2019
Allein auf dem Gipfel? Muss nicht sein! Coaches gehen praktisch überall mit hin
Ein Freund von mir hat es endlich geschafft. Seit Anfang des Jahres ist er Geschäftsführer einer mittelständischen Firma. Davon hat…
Das 1 x 1 für erfolgreiche Veränderungen
Stellen Sie sich vor, Sie packen wichtige Faktoren in eine Formel, verknüpfen sie multiplikativ, rechnen einmal durch und Rubbeldiekatz, es…