Wie Ü35-Führungskräfte ihren Nachwuchs entwickeln
Die Generationen Y und Z, oder auch Generation Young, ticken deutlich anders als die noch…
Author Michael Lorenz
Michael Lorenz
Michael Lorenz ist Gesellschafter und Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung und ist als Managementberater, Trainer und Coach tätig. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management. Seit 1988 berät Michael Lorenz nationale und internationale Kunden in Fragen der Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik.
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Generationsunterschiede im Praxisteam verstehen und nutzen
Erschienen in: der niedergelassene arzt | 10/2019
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Ein Zettel an der Türe einer kleinen Buchhandlung: Amazon will die Welt beherrschen! Wir kennen…