Der Generationen-Clash – Azubis verzweifelt gesucht

0

Erschienen in: Dach-News | 03/2019

Fehlende oder wenig geeignete Auszubildende werden von immer mehr Dachbau Betrieben beklagt. Die junge Generation ist nicht mehr motiviert und will sich nicht mehr die Hände mit Handwerk schmutzig machen, so der Vorwurf vieler Chefs. Richtig und falsch, sagt Michael Lorenz. Im folgenden Artikel hat er den Generationen-Clash im Bedachungs-Handwerk analysiert und erklärt, wie alt und jung ein erfolgreiches Team werden.

Laden Sie sich den vollständigen Artikel von Michael Lorenz hier gratis herunter.


„Die jüngere Generation, die jetzt auf den Arbeitsmarkt kommt, hat ein völlig anderes Verständnis von Arbeit als wir“, sagt Michael Lorenz.

Wie Sie Ihr Führungsverhalten ändern können, um diese Generation dennoch zu erreichen, erklärt er in seinem Buch Generation Young.

 

  Buch jetzt bei Amazon bestellen  

Über den Autor

Michael Lorenz

Michael Lorenz ist Gesellschafter und Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung und ist als Managementberater, Trainer und Coach tätig. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management. Seit 1988 berät Michael Lorenz nationale und internationale Kunden in Fragen der Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik.

Kommentar verfassen

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.

Send this to a friend