Die Zukunft lässt sich nicht aufhalten. Führungskräfte und Mitarbeitende sind gefordert, sich daran auszurichten. Neue Technologien, sich verändernde Berufsbilder sowie Unternehmensausrichtungen gehen einher mit veränderten oder gar neuen Kompetenzanforderungen, welche an Führungskräfte und Mitarbeitende gestellt werden. Nur Unternehmen, die sich dieser Anforderung stellen, bleiben auch in Zukunft wettbewerbsfähig.
An verschiedenen Stellen verändern sich mit zukünftigen Unternehmensausrichtungen auch die Kompetenzanforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende. Damit meinen wir hier nicht nur das agile oder digitale Mindset. Das kann Teil davon sein. Je nach Unternehmensstrategie und je nach Unternehmensbereich braucht es spezifische Kompetenzen, um erfolgreich zu sein und zu bleiben. „Das eine Kompetenzset für alle“ wird es nicht geben.
Führungskräfte, Projektverantwortliche und HR-Experten brauchen deshalb die Fähigkeit, Kompetenzen zu erkennen und richtig einzuschätzen, um möglichst treffsicher diese Fragen zu beantworten:
- Wer bringt welche Fähigkeiten bzw. Kompetenzen mit und welche müssen und können wir entwickeln?
Ganz gleich, welche Kompetenzen in Ihrem Unternehmen gebraucht werden: Vor der Kompetenzentwicklung steht die Kompetenzeinschätzung.
- Wo stehen Ihre Mitarbeitenden mit ihren individuellen Kompetenzen?
- Welche sollten sie ausbauen oder weiterentwickeln, um zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden?
Das sind die Fragen, die Unternehmen zunehmend stärker beschäftigen und für die wir Ihnen mit unserem Live-Online-Training Angebot das notwendige Wissen und sichere Handlungskompetenz als Führungskraft vermitteln wollen.
Optimieren Sie mit unserem Live-Online-Training Ihre Kompetenzeinschätzung Ihrer Mitarbeiter und rüsten diese für ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben
Wir wollen Ihnen vermitteln, wie Sie die Kompetenzen, die in Ihrem Unternehmen als zukunftsweisend gesehen und gebraucht werden, bei Ihren Mitarbeitenden erkennen, realistisch und möglichst fehlerfrei einschätzen und gezielt fördern.
Deshalb legt unser Blended Learning Format den Fokus darauf, Sie fit zu machen für die Kompetenzeinschätzung Ihrer Mitarbeiter und fit dafür, diese zukunftsweisend und bedarfsgerecht zu entwickeln.
Unser Format „Zukunft gestalten: Kompetenzen richtig einschätzen und entwickeln“ gibt Ihnen das, was Sie als Führungskraft für die Kompetenzeinschätzung sowie -entwicklung Ihrer Mitarbeitenden brauchen. Nutzen Sie diesen Erfolgsfaktor, um Ihre Ziele mit kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erreichen und diese bestmöglich zu unterstützen sowie zu motivieren.
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