Erschienen in: Der Organisator | 02/2018
Veränderte Umfelder brauchen angepasste Arbeitsweisen. Was heißt das für Führungskräfte und Leitungsteams? Die Bewertung von unternehmerischen Fragestellungen und daraus abgeleitetem
Handeln findet zunehmend auf allen Ebenen und in Netzwerken statt. Aber woran orientiert man sich dabei? Hilfestellung bietet hier das Kaleidoskop-Modell.
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