Mehr Sicherheit für Führungskräfte: das Kaleidoskop®-Modell

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Erschienen in: Führung & Management aktuell | 08/2019

Das Kaleidoskop®-Modell unterstützt Einzelpersonen, Leitungs- und Projektteams, sich in dynamischen
Umfeldern zu orientieren. Denn im komplexen und stressigen Alltag bleibt oft keine Zeit, sich bei Managementfragen von oben abzusichern. Teams und Leader müssen selbst einen Weg finden, kluge Entscheidungen zu treffen, Risiken abzuwägen und das Unternehmen voranzubringen. Das bedarf der Struktur, Flexibilität, Tiefe und Identiikation. Will ein Team oder eine Führungskraft sich selbst und andere steuern, ist die Versuchung groß, zu impulsgesteuert zu agieren und wichtige Faktoren, andere Interessen und Konsequenzen zu vernachlässigen.

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Über den Autor

Dr. Susanne Eckel

Dr. Susanne Eckel ist Associate Partner der grow.up. Managementberatung und als Trainerin, Beraterin und Coach im Einsatz. Sie war 15 Jahre lang klassisch angestellt, hatte in verschiedenen Firmen, Hierarchiestufen und Aufgabenbereichen gearbeitet, bis sie schließlich zu grow.up. und in die Beratung wechselte.

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