„Übermäßige Erwartungen bringen immer Probleme mit sich.“ – Dalai Lama Ständig begleiten sie uns – unsere Erwartungen. Erwartungen an uns selbst, an die Familie, den Partner oder die Partnerin, Freunde, Arbeitskollegen/innen, Mitarbeitende, den Chef oder die Chefin, selbst an die Verkäuferin im Modeladen. Egal, in welcher sozialen Situation wir uns befinden, wir erwarten etwas von unserem Gegenüber. Wenn Sie sich das einmal vor Augen führen, kommt da einiges zusammen. Das Problem an oder mit unseren Erwartungen Werden unsere Erwartungen erfüllt, macht uns das meist zufrieden und stimmt uns positiv, werden sie jedoch nicht erfüllt, können Probleme entstehen. Unerfüllte Erwartungen bringen…
Trending
- Ein Tag aus dem Leben einer grow.up. Praktikantin
- „Let it burn“ – Über das Fördern und Hemmen von Leistung und Motivation
- Und erstens kommt es wirklich anders, und zweitens als man jemals denkt – Eine Denkschrift zum Thema „Lebenslanges Lernen“
- Reflektiert statt Bauchgefühl – Selbstreflexion für einen entspannten Führungsalltag
- Zeitalter Homeoffice: Weniger Kontrolle = weniger Leistung? Worüber sich Führungskräfte im Klaren sein sollten.
- Motivations-Screening – Weg zu mehr Leistungsfreude und Mitarbeiterbindung
- Gesunde Führung als Antwort auf die Beschleunigungsfalle
- Sinnhaft führen – Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand