Erschienen in: Management & Krankenhaus | 09/2019
Um Pflegekräfte zu motivieren, muss klar sein, was sie im Job antreibt. Schaffen
Häuser entsprechende Bedingungen, verbessern sich Personalzufriedenheit
und Patientenpflege.
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Uta Rohrschneider ist Gesellschafterin und Geschäftsführerin der grow.up. Managementberatung. Als Managementberaterin, Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach berät sie seit 1997 Kunden unterschiedlicher Branchen in Fragen der Strategie und Organisationsausrichtung, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik. Davor hat sie in verantwortlichen Positionen in verschiedenen Unternehmen in der internen Personal- und Führungskräfteentwicklung gearbeitet. Sie ist Autorin zahlreicher Publikationen zu den Themen Führung, Diagnostik und Personalentwicklung.
