Generationen: Die Klischees stimmen, aber das macht nichts

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Erschienen in: The Huffington Post | 04-2016

Über die Generation Y und ihre Eigenheiten wurden schon tausende von Seiten geschrieben, aber nicht nur die GenY hat ihre Eigenheiten, auch andere Generationen zeichnen sich durch Besonderheiten aus. Dadurch treten die Unterschiede erst so deutlich hervor. Bei grundlegend abweichenden Ansichten, Einstellungen und Werten kommt es schnell zu Konflikten.

Um das zu vermeiden, könnte man sich einfach aus dem Weg gehen. Im Angesicht der demografischen Entwicklung ist das aber besonders im Arbeitsleben nicht möglich. Andere Lösungen müssen also her.

Haben Sie Interesse an Generationsunterschieden? Möchten Sie erfahren, warum letztlich genau diese Unterschiede zu besonders erfolgreicher Teamarbeit führen können?
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Über den Autor

Uta Rohrschneider

Uta Rohrschneider ist Gesellschafterin und Geschäftsführerin der grow.up. Managementberatung. Als Managementberaterin, Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach berät sie seit 1997 Kunden unterschiedlicher Branchen in Fragen der Strategie und Organisationsausrichtung, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik. Davor hat sie in verantwortlichen Positionen in verschiedenen Unternehmen in der internen Personal- und Führungskräfteentwicklung gearbeitet. Sie ist Autorin zahlreicher Publikationen zu den Themen Führung, Diagnostik und Personalentwicklung.

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