Erschienen auf: impulse.de | 03.05.2019
Feedback sowie Orientierung geben und klug motivieren: Passen Chefs ihren Führungsstil an Ansprüche junger Mitarbeiter an, leisten diese mehr. Michael Lorenz zeigt in seinem Buch “ Generation Young“ auf, wie das gelingen kann.
Im folgenden Artikel gibt er einen kleinen Vorgeschmack auf das Buch.
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Blick ins Buch:
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