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Wie Chefs die „jungen Wilden“ führen

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Erschienen auf: impulse.de | 03.05.2019

Feedback sowie Orientierung geben und klug motivieren: Passen Chefs ihren Führungsstil an Ansprüche junger Mitarbeiter an, leisten diese mehr. Michael Lorenz zeigt in seinem Buch “ Generation Young“ auf, wie das gelingen kann.

Im folgenden Artikel gibt er einen kleinen Vorgeschmack auf das Buch.

Laden Sie sich den vollständigen Artikel von Michael Lorenz jetzt gratis herunter.

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Blick ins Buch:

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Wie Chefs die „jungen Wilden“ führen
Michael Lorenz
Michael Lorenz ist Gesellschafter und Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung und ist als Managementberater, Trainer und Coach tätig. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management. Seit 1988 berät Michael Lorenz nationale und internationale Kunden in Fragen der Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik.
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