Erschienen auf: berufebilder.de | 28.06.2017
Als Führungskraft bekommen Sie häufig umfassende und langfristige Projekte übertragen, für die Sie dann ein eigenständiges Team zusammenstellen müssen. Doch eine zusammengewürfelte Gruppe von Mitarbeitern macht noch kein Team. Vielerorts wird der Begriff „Team“ daher zum Akronym für „Toll, ein anderer macht’s“! Wie kommt man in 4 Schritten zu einem langfristig motivierten und erfolgreichen Team?
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