Erschienen auf: management-circle.de | 06.11.2017
…ist ja nicht schlimm, könnte man meinen: Digitalisierung ist schließlich ein IT- und kein Human-Resources-Thema. Weit gefehlt, meinen die Arbeits- und Organisationspsychologinnen Uta Rohrschneider und Juliane Gäbert. Denn der Wandel vollzieht sich nicht nur im Rahmen von Social Media, Big Data Analytics und robotergestützter Produktion, sondern erfordert gleichzeitig eine bewusste Gestaltung von Beziehungen, Kommunikation und Arbeitskultur. Damit hat die Personalabteilung im Zeitalter 4.0 die Chance auf eine Schlüsselfunktion zur Beantwortung der zentralen Frage: Wie wollen wir eigentlich in Zukunft gut zusammenarbeiten?
Lesen Sie jetzt den vollständigen Artikel von Uta Rohrschneider und Juliane Gäbert auf www.management-circle.de.
