Maren Düchting unterstützt die grow.up. Managementberatung als Beraterin und Trainerin. Nach einem dualen Studium in der Automobilbranche (B. A.), spezialisierte sie sich im Master-Studium auf die Themenbereiche Wirtschaftspsychologie, Coaching und Consulting (M. A.). Vorherige berufliche Stationen waren die W. Potthoff GmbH, DEG eG sowie filmpool entertainment GmbH.
Jeder von uns hat Ziele. Ob es sich dabei um einen beruflichen Wechsel, eine persönliche Veränderung oder einfach die guten Vorsätze am Jahresanfang handelt spielt keine Rolle. Fakt ist, wir sind gut darin uns Dinge vorzunehmen. Mit dem bloßen Vorsatz endet es aber auch meist schon und zu viele unserer guten und sinnvollen Ziele bleiben auf der Strecke. Mit Hilfe unserer Tipps, gehört das bald der Vergangenheit an:
Im Job erleben wir immer wieder Situationen, in denen wir uns durchsetzen müssen. Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte legen uns hin und wieder Steine, in Form von anderen Meinungen, Gegenargumenten oder aktivem Widerstand, in den Weg. Besonders in Verhandlungen gilt es dann: Zeigen Sie Selbstbewusstsein! Egal ob Sie um eine Gehaltserhöhung kämpfen oder Investoren von einem neuen Produkt überzeugen möchten, die Chancen, Ihren Willen durchzusetzen, stehen besser, wenn Sie Selbstvertrauen und Sicherheit ausstrahlen. Oft ist das leichter gesagt als getan. Nehmen Sie sich vor der nächsten schwierigen Verhandlungsrunde ein wenig Zeit für das API-Modell und erarbeiten Sie, woraus Sie Ihr Selbstvertrauen…
Vor kurzem twitterte Ben John ein Foto der Google Suche seiner Oma. In der Suchleiste ist übersetzt folgendes zu lesen: „Bitte übersetze diese römischen Ziffern MCMXCVIII danke“. Mit seinem Post ist Ben John in Sekunden berühmt geworden. Innerhalb weniger Tage wurde das Bild über 30.000 mal geteilt und fast 50.000 mal mit „gefällt mir“ markiert. BBC und ABC berichteten und auch deutsche Radiosender und Zeitungen informierten die Welt über die wohl höflichste Google-Nutzerin. „So cute it hurts“ Besonders junge Menschen waren begeistert von Bens Oma. Neben mehrerer Anfragen von Nachrichtensendern, finden sich unter seinem Twitter Post Kommentare wie „This is…
Seit zwei Jahren hatte ich meine Studienfreundinnen nicht mehr gesehen. Eines der langen Wochenenden haben wir deswegen endlich mal genutzt, um uns in Berlin zu treffen. Obwohl das Wetter eher schlecht und regnerisch war, haben wir jede Sekunde genossen. Es war wirklich schön, Menschen um mich zu haben, von denen ich schon beinahe vergessen hatte, wie wohl ich mich mit ihnen fühle. Am Sonntag frühstückten wir noch ausgiebig, bevor ich mich Richtung Autobahn aufmachte. Hätte ich mal lieber den Zug genommen Die Idee hatte offensichtlich nicht nur ich. Schon 20 km hinter Berlin der erste Dämpfer: Baustelle, 5 km stockender…
Industrie 4.0, intelligente Maschinen, Generation X & Y – die Arbeitswelt steckt in einem tiefgreifenden Wandel. Bisher wurden Führungskräfte häufig aufgrund ihrer fachlichen Expertise eingesetzt. Die Trends, die sich für Unternehmen abzeichnen, verlangen allerdings nach anderen Qualitäten. Höchste Zeit, sich mit der Zukunft auseinanderzusetzen!
Haben die Leute einfach keine Lust? Fragen Sie sich manchmal, wieso Ihr Team die vorgegebenen Ziele wieder und wieder nicht erreicht? Und warum ist eigentlich dieser „nine-to-five-Gedanke“ in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter regelrecht einbetoniert? Immer häufiger beschleicht Sie das Gefühl, dass Sie auf verlorenem Posten stehen und den ganzen Karren alleine ziehen. Ohne Sie wäre das gesamte Ding doch schon vor langer Zeit gegen die Wand gefahren. Woran liegt das? Haben die Leute einfach keine Lust? Kann schon sein… Wahrscheinlich ist, dass sie demotiviert sind und ihnen deshalb der Antrieb oder die Lust fehlen. Das ist allerdings kein Zustand, auf…