Autor: Andrea Osthoff

Erschienen auf: management-circle.de | 26.11.2018

Klingt toll nicht wahr? Aber kann es das tatsächlich geben? Ja! Es gibt Menschen, die eine Arbeit gewählt haben, die sie einfach gern machen. Einen Vertreter dieser Gruppe haben wir kennengelernt: Manolis Xiras ist Restaurantbesitzer auf der Insel Lipso, ein wunderschönes Fleckchen Erde, mitten im Dodekanes. Wir durften sein Tun beobachten und erleben, und er hat uns sehr beeindruckt. Auf unserem Segeltörn ankerten wir im Hafen von Lipso und es stellte sich die Frage: selbst kochen oder essen gehen? Die Frage war schnell vom Tisch, denn nach dem Festmachen kam Manolis an unser Boot! Er begrüßte uns herzlich und erkundigte…

Meinen letzten Blogbeitrag zum Thema Selbstmarketing hatte ich drei praktischen Tipps gewidmet, die insbesondere Frauen dabei unterstützen, sich selbst und ihre Leistungen sichtbar zu machen. Keine Bange, auch im heutigen Blog geht es nicht um Prahlerei, sondern um Tipps gegen falsche Bescheidenheit! Beim Aufräumen fiel mir neulich mein Poesiealbum in die Hände, blauer Jeanseinband mit bunten Blumen und einem bronzefarbenen Verschluss. Gibt es heute eigentlich noch Poesiealben? Ja, gibt es. Sie nennen sich jetzt Freundschaftsbuch, sind immer noch „analog“, also gebunden und in Papierform, die App-Versionen haben sich nicht durchgesetzt. Ich blätterte also in meinem Poesiealbum und fand dies: Sei…

Neulich am Flughafen Tegel, Sicherheitskontrolle. Die Mitarbeiter unterhalten sich über die anstehende Betriebsratswahl: „Also, ich wähl die, die ich schon kenne. Wenn mir deren Arbeit nicht gefallen hat, dann kucke ich auf die Neuen.“ Die Kollegin antwortet: „Ein paar sind hier rumgelaufen und haben sich vorgestellt und haben ein paar Sachen gesagt, was ihnen wichtig ist. Da sind mir ein paar Gesichter im Gedächtnis geblieben. Denn einfach jemandem Fremdem meine Stimme zu geben, das möchte ich nicht!“ Und eine dritte Stimme meinte: „Da hat sich ein Kandidat bei mir persönlich vorgestellt und erzählt, was er in den letzten Jahren im…

In meiner Arbeit als Trainerin und Coach begegnen mir regelmäßig gut ausgebildete, erfolgreiche Frauen, die die Frage beschäftigt: „Wie durchsetzungsstark darf ich denn sein, ohne dass ich es mir mit meinem Umfeld verscherze?“ Eine berechtigte Frage, denn verschiedene Studien belegen, dass Durchsetzungsstärke bei Männern immer noch anders bewertet wird als bei Frauen. Bei Männern gilt es als selbstverständliches Verhalten, um erfolgreich zu sein. Als deren gutes Recht, um sich zu positionieren. Risikobereit zu sein, aggressiv, ergebnisorientiert, selbstbewusst und hart, auch wenn Tränen fließen! Verhalten sich Frauen so, dann wird dies gern als überzogen abgelehnt: „Sie benimmt sich männlicher als die…

Erschienen auf: focus.de | 17.11.2017

Erschienen auf: emotion.de | 12.10.2017

Andrea Osthoff ist Associate Partner der grow.up. Managementberatung und als Trainerin, Beraterin und Coach im Einsatz. In ihrem Interview spricht sie über ihren Werdegang und den Wechsel als angestellte Führungskraft im HR-Bereich in die Managementberatung. Sie erzählt, warum sie ihren vielfältigen Job nach dem Motto „Jede Jeck es anders“ lebt und dass ihr das Thema „Qualifizierung von Frauen für das Management“ besonders am Herzen liegt.

Das Leben ist kein Wunschkonzert – Was Frauen über Macht und Politik lernen müssen In der jahrelangen Arbeit mit topqualifizierten Frauen begegnen wir noch einem weiteren Motivationskiller, der diese frustriert abwinken lässt, wenn wir mit ihnen über Karriere und Erfolg diskutieren: der Umgang mit internem Wettbewerb und Politik. Sie verstehen zwar, dass es in wettbewerbsorientierten Unternehmen und auf höheren Hierarchieebenen auch gilt, sich gegen Konkurrenz durchzusetzen und politische Spiele zu erkennen und vor allem aktiv zu spielen. Jedoch integrieren sie diese Erkenntnisse zu wenig oder gar nicht in ihre Arbeitsweise. Nicht selten beklagen Frauen stattdessen, dass sie trotz…

Klischees und Probleme im Eigenmarketing Haben Sie nicht auch den Eindruck, dass die Diskussion um die Frauenquote ein zahnloser Tiger ist? Die wiederholten Willensbekundungen, zuletzt auch im aktuellen Koalitionsvertrag, dass Frauen in allen Führungsebenen gewünscht sind, hält das Thema am Leben, aber so richtig voran geht es nicht.